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迎春局曙光农场 “三个四”打造场兴民富美丽家园

作者:张巨练日期:2017年6月19日 08:28

记者:张巨练

迎春林业局曙光农场党支部在推进基层“两学一做”学习教育常态化制度化进程中,努力创新工作措施,采取“四问、四覆盖、打造四个区”措施,做到了学习教育与推动全场各项工作紧密结合,加快了场兴民富的转型发展步伐。

“四问”是一问堡垒强不强。要求职工群众做到的,党员首先要做到,要求党员做到的,班子成员必须做到。通过服务群众,得到群众的理解支持,党组织和党员说话就有人听、干事就有人帮,从而把群众凝聚在“堡垒”周围,群策群力推动农场转型发展。二问作风实不实。农场党支部要求全场党员与自己的本职工作相结合,以这些标准和榜样来要求和提醒自己,做自己该做的事,做对得起群众和自己良心的事。把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,增进群众感情,当好公仆。三问服务好不好。强化党员服务意识,把为职工群众服务作为重要职责,为民排忧解难,引导全场干部群众一门心思转型发展;四问环境美不美。以“美丽乡村”建设为契机,继续加大环境治理力度,优化生态、生产、生活环境。以“绿的曙光、花的海洋”为目标,开展“爱局、爱家、爱曙光”活动,增强职工群众的荣誉感、归属感、幸福感。

“四覆盖”是党支部主体作用全覆盖。组织党员学党章党规、学系列重要讲话等学习活动。开展了党员义务劳动、重温入党誓词、环境卫生再提高、走访困难职工等系列主题实践活动,推动每一个党员提振精气神、展示新作为,走在前列、干在实处;学习教育全覆盖。把“两学一做”纳入“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,融入日常,抓在经常。创新学习方法,建立《曙光农场家园QQ群》《曙光农场幸福家园微信群》和农场《党建微信群》,在群里相互学习,转载上级政策、通知、文件、职工科技致富信息,天气形势、种植业结构、粮食价格信息等等,使职工零距离掌握信息,第一时间把握动态。为提高党员、职工政治修养、精神文明素质、道德养成观念、幸福指数做积极的工作。党员服务全覆盖。先后组织党员义务劳动多次,清理垃圾三天,栽植花卉1万两千余株,修剪绿篱12300延长米,清理乱贴小广告23处,新悬挂宣传标语牌10个,粉刷绿化树500余棵,维修农田道1530延长米,义务劳动帮助养蜂户清理场地2次,走访慰问困难户25户,为他们送去慰问品。农场机关9名党员帮扶9名困难职工,帮助解决他们的需求;考核评比全覆盖。按照《迎春林业局实行党员分类管理、积分考核制度实施方案(试行)》对党员实行日常管理积分考核全覆盖。

打造“四个产业区”是打造旅居康养集散区。整合推介周边旅游资源,提供生态服务为主,形成以生态旅游、有机农业、绿色蔬菜、民宿等为重点的旅居项目。利用农场自有空闲住宅房间,结合林场及周边自然景观、生态环境资源,鼓励动员职工以农场家庭副业方式经营,提供旅客乡野生活的住宿处所,让康养旅居人员体验农场及周边风情,感受农家主人的热情与服务;打造有机绿色食材供应区。成立由支部牵头、一名副主任负责、一名管理员具体操盘的直营团队,把自家菜园、大棚生产的绿色有机蔬菜信息汇总打包,贴标实名销售,并在人员密集地如学校、医院、商业聚集区设立醒目标牌,通过微商、林业局黑蜂超市直营直销,也可在园中采摘直接销售,打造一个辐射迎春周边的“绿色厨房”;打造新型农场观光区。利用皖东公路升级契机,秉承绿色、生态、人文、宜居的基调,请有关人员对曙光进行统筹统一整体规划布局,做到“场靓、水清、田丰、路畅、林绿”,努力把曙光打造成迎春地区花园式观光农场;打造和谐文明示范区。切合农场实际,开展职工群众喜闻乐见的、形式多样的场风文明创建活动。利用党员之家阵地,完善公共服务体系、综合治理、民情事务、低保救助、电子商务、就业社保、卫生计生齐头并进。每年评选“勤劳致富之家”“孝老爱亲之家”“邻里友善之家”、环境建设先进典型等,增强职工使命感、归属感、荣誉感,弘扬正气,传播正能。组织开展环境卫生、娱乐健身、家风家教等方面系列活动,使职工群众在潜移默化中转变民风,做到场容整洁、场强民富、场风和谐。

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